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成人癲癇病患者就業(yè)困難，成了一個(gè)很?chē)?yán)肅的社會(huì)問(wèn)題，近年來(lái)受到大家的關(guān)注。在西方國(guó)家，癲癇病患者的失業(yè)率明顯高于平均失業(yè)率。有大約1/4—3/4的患者經(jīng)受著就業(yè)問(wèn)題的困擾。在我國(guó)，癲癇患者的就業(yè)也受到了一定的限制，隨著社會(huì)的改革，這個(gè)問(wèn)題也越來(lái)越突出。

癲癇病專(zhuān)家介紹，對(duì)于成年癲癇病患者，就業(yè)幾乎就是其所面臨的最大問(wèn)題。很多病人到醫(yī)院就醫(yī)時(shí)，都說(shuō)自己有這方面的困難。在一項(xiàng)研究中，每年有一次或一次以上發(fā)作的患者，半數(shù)不被雇傭。求職失敗部分歸因于情緒/態(tài)度問(wèn)題(40%)和缺乏職業(yè)技能(20%)

造成就業(yè)障礙的主要原因是什么呢，原因如下：

(1).患者本身的因素，如癲癇發(fā)作控制不完全，不能連續(xù)從事生產(chǎn)工作;或由智能低下及性格異常、行為異常等精神癥狀;或是患者的接受教育水平低下、及缺乏相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)等。

(2).外界社會(huì)因素，如社會(huì)或雇主對(duì)癲癇病人存有偏見(jiàn)和歧視;勞動(dòng)力市場(chǎng)萎縮，適合于癲癇患者工作場(chǎng)所缺乏等。實(shí)際上，癲癇病人如果發(fā)作完全控制，而又掌握了必要的工作技能，其工作的成效并不亞于正常人。因此我們應(yīng)當(dāng)摒棄偏見(jiàn)和歧視，促進(jìn)癲癇患者的就業(yè)狀況的改善。

每一個(gè)求職者，無(wú)論有無(wú)癲癇，都可能有自己工作的局限性，如果癲癇病人在適合于自己的工作中，出現(xiàn)了一些失誤甚至失敗，理應(yīng)得到別人的諒解，而不應(yīng)遭到輕蔑和責(zé)備。適合于癲癇患者的就業(yè)種類(lèi)，一般認(rèn)為包括園藝、文書(shū)、一般事務(wù)等較安全的工作。

實(shí)際上癲癇病患者也有實(shí)業(yè)家、藝術(shù)家、律師、醫(yī)師等自由職業(yè)者。一般不宜從事高空及水中作業(yè)。就業(yè)種類(lèi)還應(yīng)根據(jù)病人的具體情況而定。需要強(qiáng)調(diào)的是，在討論癲癇患者的就業(yè)問(wèn)題，是不應(yīng)過(guò)分強(qiáng)調(diào)一些不合時(shí)宜的社會(huì)心理調(diào)節(jié)的必要性，以免加重患者的心理負(fù)擔(dān)。一些不合時(shí)宜的忠告，也是一種累贅，如規(guī)定熱、聲、光有關(guān)的職業(yè)，反應(yīng)力要快的職業(yè)不宜參加等。

實(shí)質(zhì)上，在機(jī)械操作方面，不僅是對(duì)癲癇患者，就是對(duì)每一個(gè)雇員，都應(yīng)考慮到安全保護(hù)問(wèn)題，有了嚴(yán)格的保護(hù)措施，即使有了癲癇發(fā)作，也不會(huì)引起傷害。我們應(yīng)該把法律和規(guī)定中對(duì)癲癇就業(yè)的條款，理解為對(duì)癲癇就業(yè)的保障和支持，而不應(yīng)該讓其作為限制就業(yè)的依據(jù)。

有可能的話，我們還應(yīng)有意識(shí)地組織癲癇患者進(jìn)行集體就業(yè)、工作和防治群體，如建立癲癇患者工作農(nóng)場(chǎng)或工廠，讓他們自愿在此求職就業(yè);成立癲癇患者之家，或癲癇患者生活互助會(huì)，將智能低下、或有可能就業(yè)工作的癲癇患者作為對(duì)象，使其從事各種職業(yè)，完成生產(chǎn)，目的是使癲癇患者具有共同生活的保障。因此癲癇患者不僅可以自營(yíng)，由于共同勞動(dòng)生活還可以增強(qiáng)康復(fù)的自信心，并可通過(guò)該組織求得社會(huì)的經(jīng)濟(jì)援助。

所以建議大家不要對(duì)癲癇病患者存有偏見(jiàn)和歧視，社會(huì)一定要對(duì)患者多加關(guān)注，使癲癇病患者得到應(yīng)有的關(guān)注